Hoy se está haciendo cada vez más evidente que lo importante -y más decisivo- en las empresas son sus personas. Dirigir empresas es, sobre todo, dirigir personas y equipos humanos, que constituyen la verdadera fuente de valor añadido. La gestión de los recursos humanos ha adquirido mayor importancia, pero también se ha hecho más compleja haciendo necesario un aprendizaje específico y una formación permanente. Las empresas actuales no se pueden dirigir sólo a partir de la experiencia, la intuición o el sentido común. La dirección de personas requiere la adquisición de competencias específicas y el dominio de procedimientos y métodos rigurosos. Y esto, que es especialmente importante para el profesional del área de recursos humanos de una organización, también es válido para cualquier persona con responsabilidad de dirección.

Por eso, la Universitat Internacional de Catalunya ofrece el Màster en Dirección de Recursos Humanos dirigido a la formación de profesionales del área de recursos humanos y también a la de directivos de otras áreas que deseen mejorar sus competencias directivas. Este programa ayuda al directivo a comprender desde una óptica estratégica y funcional los procesos del área de RR.HH, y a dominar las técnicas y herramientas de gestión más actualizadas aplicadas en ella, pero también le ayuda a identificar y gestionar las variables del comportamiento de las personas desde una óptica de su desarrollo humano y profesional dentro de la organización.

Por otra parte, esos estudios poseen una fuerte orientación profesional y práctica, dirigida al desarrollo de capacidades para la resolución de problemas. De ahí la importancia otorgada a las metodologías participativas, a la intensa presencia de profesionales del área de RRHH dentro del equipo de profesores y a los períodos de prácticas en empresas, que garantizan un óptimo conocimiento de la realidad empresarial.
El adecuado equilibrio de todos estos elementos en un programa con contenidos bien estructurados a lo largo de todo un año permite a los participantes del Máster en Dirección de Recursos Humanos de UIC quedar plenamente capacitados para su incorporación profesional a la empresa.

DR. MIQUEL BASTONS