Nos anticipamos a los problemas. En el ámbito del Derecho Laboral un pleito pone de manifiesto la existencia de un problema previo mal resuelto. Aunque se gane el pleito, frecuentemente se pierde en clima laboral. La clave está en asesorar de manera permanente y cercana y resolver los problemas en la empresa y no en los juzgados.

Nuestra organización agrupa: Un equipo de abogados de gran experiencia en negociación de convenios colectivos, redimensionamiento de plantillas, auditoria laboral, formación interna en derecho laboral para empleados, tratamiento del absentismo y desde luego defensa en juicio. Un equipo de consultores especialistas en análisis de cultura y de clima, en gestión del conocimiento, en planes de comunicación, y en planes alternativos a situaciones de crisis. Un equipo de especialistas en búsqueda de ejecutivos (Executive Search) en selección de personal, y en “Management Audit.”

Por último una división de e-learning, para procesos de formación interactiva. La unión de estos grupos otorga un gran soporte no sólo a los departamentos de Recursos Humanos de las empresas, con las que colaboramos con gran proximidad, sino también para aquellas empresas que carecen de un departamento de Dirección de Personas.

Empresas grandes y medianas en número de empleados, de todos los sectores. Nuestra experiencia se fundamenta en los diferentes proyectos en los que estamos involucrados día a día desde hace muchos años.