Vicente Aparicio

• Ayudas para aquellos trabajadores que tras un accidente de trabajo quedan afectados por una gran invalidez (precisan de una persona para los actos fundamentales de la vida como son el vestirse, asearse, comer, desplazarse, etc.).
• Ayudas ante las situaciones derivadas de los accidentes mortales. En estos casos se trata de situaciones excepcionales que acarrean una serie de gastos para la familia.
• Formación profesional para el propio trabajador accidentado.
• Facilitar vehículos especialmente adaptados para las personas discapacitadas.
• Ayuda económica para abonar temporalmente los gastos de un asistente.
• Terapias no reglamentarias, cuando estas sean necesarias para las personas que las demanden.

¿Cómo se identifican esas situaciones de necesidad y de qué medios se valen para hacerlo?

En esta labor es fundamental la participación de trabajadoras sociales. Estas profesionales son las que participan muy activamente en el estudio de los casos. La mayor parte de los que llegan a la CPE de Asepeyo vienen con el estudio de estas profesionales. Sin ellas no se podrían atender los muchos casos que cada año se estudian por nuestra Comisión y, por tanto, los trabajadores y sus derechohabientes no accederían a estas ayudas.

Por descontado, también el personal de la mutua ayuda mucho a que lleguen peticiones de ayuda a la Comisión, pues son testigos directos de muchos de los problemas que tienen los trabajadores.

¿Cómo valora esos 20 años de existencia de la Comisión de Prestaciones Especiales?

Ciertamente,como muy positivos. Se trata de una labor que suele pasar desapercibida en la sociedad, ya que no se da difusión a la misma, pero que para los miembros de la Comisión y para la propia Mutua es muy gratificante ver como se palian problemas, o se solucionan en la medida de lo posible y, sobre todo, ver cómo muchas de estas personas, o familias, afrontan los retos del día a día de forma mas tranquila al tener este aporte.

Ver pues la satisfacción que se genera y, especialmente, la tranquilidad y la resolución de problemas en muchas familias, es lo que importa, y esto se está consiguiendo en muchos de los casos.

Para situarnos en la gestión ¿que volumen de ayudas ha concedido Asepeyo en estos 20 años?

Las cifras son muy reveladoras de la importancia de lo que estamos hablando. En 20 años ha sido un total de 16.176 ayudas las que se han concedido por la Comisión de Asepeyo, que ha supuesto un desembolso económico de 16,66 millones de euros (2.773 millones de pesetas). El pasado año se concedieron un total de 622 ayudas, la segunda cifra mas elevada desde 1992, que representó un importe total de 2,8 millones de euros y una media por ayuda de 2.780 euros.

Añadir que, de entre un total de 29 Mutuas de Accidentes de Trabajo, y por tanto, ante el mismo numero de Comisiones, la de Asepeyo es la Comisión que mayor cuantía total viene concediendo en los últimos años, por no decir desde sus inicios. A tener en cuenta que en el año 2001, último sobre el que tenemos referencia de lo que se ha hecho por el total de las Mutuas y sus Comisiones, la de Asepeyo concedió el 46,3 por ciento del total del importe que por ayudas otorgaron las 29 mutuas.

¿Significa ello que todas las mutuas tienen recursos para este menester, pero que es distinto el uso de los mismos?

No exactamente. Por un lado los recursos de las mutuas provienen de la obtención de excedentes en su gestión anual una vez constituidas las reservas legales.

De esos excedentes, el destino del mismo está reglamentado en la normativa que nos regula, de tal forma que un 10% es el destinado a poder dar estas ayudas.

Así pues, dependerá de que la mutua tenga esos excedentes para que los trabajadores protegidos en la mutua puedan ver mejoradas sus prestaciones en la forma que se ha indicado. En nuestro caso, la gestion de Asepeyo a lo largo de su historia ha evidenciado que siempre, tras dotar todas las reservas legales, ha quedado un excedente para dotar el fondo de la CPE.

¿Las mutuas de accidentes de trabajo dan difusión de estas posibilidades de acceder a estas prestaciones complementarias por los trabajadores?

Todo va en función de las capacidades de cada Mutua. En nuestro caso y desde hace al menos cinco años, cada anualidad se cursa una memoria de la actividad de la Comisión a las empresas asociadas y a los Comités de Empresa de estas empresas.

De esta forma, duplicamos la información y propiciamos que sea conocida la existencia de la Comisión y lo que representa. También existen impresos donde se explica todo lo que atañe a la Comisión, impresos que se encuentran en todos los centros asistenciales de la mutua y a disposición de los trabajadores y demás interesados.

Por ultimo, la mutua organiza encuentros con las trabajadoras sociales para unificar criterios y estudiar mejoras en la gestión. A tal efecto ya se han celebrado seis congresos a los que asiste la totalidad de las trabajadoras sociales, que exceden de 36 en nuestro caso, y se hallan repartidas por toda la geografía nacional.